Home » דיני עבודה
תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991
תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 בתוקף סמכותי לפי סעיף 43(ב) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט1969- (להלן – החוק), ולאחר התייעצות עם שר העבודה והרווחה, אני מתקין תקנות אלה: פרק א': פרשנות ותחולה 1. הגדרות (1) בתקנות אלה – "בית דין אזורי", "בית דין ארצי" ו"רשם" – כמשמעותם בחוק; "בית דין" – בית דין אזורי או בית דין ארצי, לפי הענין, לרבות שופט בבית הדין כשהוא דן בענין לבדו, וכן רשם הפועל על-פי סעיף 27(ב) ו-(ג) לחוק; "החלטה" – פסק דין וכל החלטה אחרת של בית הדין; "הליך" – תובענה וכל ענין אחר המובא בידי בעל דין לפני בית דין; "טופס" – שנוסחו ניתן בתוספת; "כתב בי-דין" – כל מסמך שניתן למסרו או להמציאו על פי תקנות אלה, לרבות החלטה או הודעה, פסיקתה, דרישה...
חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969
חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 1. בית דין לעבודה בית-דין לעבודה (להלן – בית הדין) יהיה של שתי ערכאות: בית-דין אזורי ובית-דין ארצי. 2. שופטים ונציגי ציבור לבית הדין יתמנו שופטים ונציגי-ציבור. 3. הכשירות להיות שופט (תיקון התשנ"ב) מי שכשיר להתמנות שופט בית-משפט מחוזי, לפי חוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984 (להלן – חוק בתי המשפט), כשיר להתמנות שופט בית הדין (להלן – שופט). 3א. סייג למינוי שופט (תיקונים: התשנ"א, התשנ"ב) על מועמד להתמנות שופט בית הדין יחולו הוראות סעיף 7א לחוק בתי המשפט. 4. מינוי שופטים (א) שופט יתמנה בידי נשיא המדינה לפי בחירה של הועדה לבחירת שופטים לפי סעיף 4(ב) לחוק-יסוד: השפיטה, אלא שחברי הממשלה בועדת הבחירה יהיו שר המשפטים ושר העבודה והרווחה.(ב) שופט יצהיר הצהרת אמונים...
תע א 2203-10 בוסי – יישום פתרונות אנושיים בע"מ ואח
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו"תע א 2203-10 בוסי – יישום פתרונות אנושיים בע"מ ואח ' פני ה' כב שופטת "ד ר אריאלה גילצר-כץ צ.נ . (מ) מר אבי שלו צ.נ . (ע) מר ויסאם עזאם התובעת אורית בוסי "ע י ב"כ עוה"ד אורנה שמריהו נגד הנתבעות 1 יישום פתרונות אנושיים בע"מ ע י ב"כ עוה"ד דן לפידור ודגנית לפידור-זינגר . 2 חברת יורוקום נוקיה בע"מ " ע י ב"כ עוה"ד יצחק לוי פסק דין 1 הפלו הנתבעות את התובעת מחמת הריונה – זו השאלה העומדת להכרעתנו בתובענה זו . העובדות הצריכות לעניין .1 הנתבעת ,1 קבלנית כוח אדם, הציבה את התובעת לעבודה בנתבעת 2, אשר עיקר עיסוקה הינו בשיווק טלפונים סלולריים ומתן שירות תיקונים ללקוחותיה. .2 התובעת החלה את עבודתה בנתבעת 2 ביום 05/03/09 והעסקתה הסתיימה...
פסק דין פלילי כראיה בבית הדין לעבודה
סעיף 42 לפקודת הראיות [נוסח חדש], תשל"א-1971, קובע לאמור:42. א. קבילות פסק דין(א) הממצאים והמסקנות של פסק דין חלוט במשפט פלילי, המרשיע את הנאשם, יהיו קבילים במשפט אזרחי כראיה לכאורה לאמור בהם אם המורשע או חליפו או מי שאחריותו נובעת מאחריות המורשע, ובכלל זה מי שחב בחובו הפסוק, הוא בעל דין במשפט האזרחי.(ב) הוראות סעיף זה אינן חלות על –(1) פסק דין של בית דין צבאי לעבירות תנועה ופסק דין של בית משפט עירוני שלא ניתן מאת שופט של בית משפט שלום;(2) ממצאים ומסקנות שבגזר הדין, להבדיל מהכרעת הדין. 42ב. עיון בפרוטוקול ובחומר אחר [תיקון: תשל"ג] הוגשה ראיה כאמור בסעיף 42א, רשאי בית המשפט לעיין גם בכתב האישום, בפרוטוקול ובכל חומר אחר שהוגש במשפט הפלילי, אם ראה צורך בכך לשם הבהרת האמור בראיה . 42ג....
מה הנסיבות המצדיקות שלילת פיצוי פיטורים ללא פיצויים לעובד?
הכלל הוא כי שלילת פיצויי פיטורים מתאפשרת רק מכוח אחד מהסעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים, שקובעים כדלקמן: "16. פיטורים ללא פיצויים מכוח הסכם קיבוצילא יהיה עובד זכאי לפיצויים או יהיה זכאי לפיצויים חלקיים בלבד, הכול לפי העניין, אם פוטר בנסיבות, שעל פי הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד – ובאין הסכם כזה, על פי ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של העובדים באותו ענף – מצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים בלבד. 17. פיטורים ללא פיצויים מכוח פסק דין [תיקון: תש"ם] בענף העבודה שאין בו הסכם קיבוצי, רשאי בית הדין האזורי לעבודה לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע; בדונו בעניין זה יונחה בית הדין האזורי לעבודה על פי הכללים שבהסכם הקיבוצי החל על המספר...